旅(lv)游集(ji)團認真貫徹落實(shi)市(shi)國(guo)資委關于國(guo)企穩崗促就業的工作(zuo)部(bu)署，深化“迎盛會、鑄忠(zhong)誠(cheng)、強擔當、創業績”主題學習宣(xuan)傳教育(yu)實(shi)踐活動工作(zuo)，全面梳理集(ji)團核心崗位和(he)緊缺人才，快速與各大高校形成校企對接模(mo)式，目前錄取了48名應屆高校畢業(ye)生，體現了國企的社會責任擔當。

為讓應屆畢業(ye)生能(neng)夠從(cong)“校(xiao)園人”向“職場人”成功轉變，促使應屆畢業(ye)生盡(jin)快(kuai)適應崗位、發(fa)揮(hui)作用，集(ji)團根據“1+4”發展戰(zhan)略，制定了“新苗計劃”，采取以資(zi)源優勢引才、用“3+1”模式育才(cai)、上下雙向交流式塑才(cai)。

為(wei)吸引人才，集(ji)團利用酒店公寓為(wei)新錄用的(de)外地員(yuan)工(gong)提供良好(hao)住宿環(huan)境(jing)，解決他們的(de)后顧之憂。同時(shi)，依托北(bei)方(fang)人才港(gang)公司的(de)專業講師對新員(yuan)工(gong)進行“3+1”模(mo)式(shi)(shi)培(pei)訓，既有制(zhi)度規范、又有模(mo)擬演練，大量(liang)體(ti)驗式(shi)(shi)、案例式(shi)(shi)的(de)培(pei)訓方案，使(shi)新(xin)員工得到(dao)了(le)全方位的(de)培(pei)訓。

集(ji)團“新苗計劃(hua)”將持續(xu)推(tui)進，推(tui)行本部與基層企業雙(shuang)向交流的方式，著(zhu)力(li)打造具有“津旅特色”的人才隊伍(wu)，為集(ji)團高質量發展注(zhu)入青春力(li)量。